Associative Life in the field

A priority to which OCB commits

The Associative Roadmap that was adopted at the International General Assembly 2015 is setting priorities for the Association for the years ahead. One of the priorities is about Associative life in the field. The following is a quote from the document Setting our Common Expectations: An Associative Paper

Associative life in the field ensures that the international associative is anchored in the reality of MSF’s social mission. MSF’s core activities take place in the field and involve people from many different cultures and backgrounds. The field staff represents the majority of potential MSF members and associative life in the field aims to associate those MSF staff (expatriates as well as nationals) and ex-MSF staff in the country to MSF projects in general as well as to local activities. Associative field life will allow us to promote a better knowledge of MSF among our staff (national and expatriate) and to promote the culture of debate throughout the year through appropriation/ownership and constructive brainstorming. This understanding relates not only to challenges the MSF movement faces, but also in relation to the mission’s own challenges. We will improve and develop communication tools and methods so we can bring key debates both to and from the field and ensure proper feedback with other existing associative structures. Under the authority of the executive team, associative life in the field will work to harness staff activism in the local society to promote awareness about specific operational issues.

Associative life in the field will be empowered by all the executive and associative platforms. In accordance with the 2012 IGA resolution requesting “the development of a vivid associative life in each mission”, field and headquarters together with the associative bodies will encourage and support efforts to empower associative life in the field. We will seek new ways to further increase interaction between the field and the rest of the movement, and improve the ways we motivate the MSF staff that need to be fully associated with the MSF project.


 
La vie associative sur le terrain: Une priorité à laquelle OCB s'engage
 
La Feuille de route associative qui a été adoptée à l'Assemblée générale internationale 2015 établit des priorités pour l'association pour les années à venir. Une des priorités est la vie associative sur le terrain. Voici, quelques lignes du document Définir nos attentes communes : Un Document associatif

La vie associative sur le terrain permet à l’Associatif international de s'ancrer dans la réalité de la mission sociale de MSF. Les activités fondamentales de MSF interviennent sur le terrain et impliquent des personnes aux profils socioculturels très variés. Le personnel de terrain représente la majorité des membres potentiels de MSF et la vie associative sur le terrain a pour objectif d'associer ce personnel MSF (expatriés ainsi que nationaux) et l'ancien personnel MSF présent dans le pays aux projets MSF de manière générale ainsi qu'aux activités locales. La vie associative sur le terrain nous permettra de promouvoir une meilleure connaissance de MSF au sein de notre personnel (nationaux et expatriés) et de promouvoir une culture du débat tout au long de l'année à travers une appropriation et une réflexion constructive. Cette compréhension a non seulement trait aux défis auxquels le mouvement MSF est confronté mais également aux défis propres de la mission en question. Nous améliorerons et développerons les outils et méthodes de
communication de manière à amener les débats clés sur le terrain et à les faire remonter, ainsi que pour favoriser un retour d'information adéquat auprès des autres structures associatives existantes. Sous l'autorité de l'équipe exécutive, la vie associative sur le terrain permettra d'exploiter l'activisme du personnel au sein de la société locale pour promouvoir la sensibilisation concernant des problématiques opérationnelles spécifiques.

La vie associative sur le terrain sera appuyée par toutes les plateformes exécutives et associatives. Conformément à la résolution de l’AGI 2012 demandant « le développement d'une vie associative dynamique dans chaque mission », le personnel de terrain et du siège ainsi que les organes associatifs encourageront et appuieront les efforts visant à développer la vie associative sur le terrain. Nous rechercherons de nouveaux moyens de renforcer les interactions entre le terrain et le reste du mouvement, et d'améliorer les moyens de motiver le personnel MSF qui doit être pleinement associé au projet MSF.

By: Göran Svedin